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打造企业“家文化”,助推企业和谐发展

2023-03-02 2576

打造企业“家文化”,助推企业和谐高质量发展。企业是一个“大家庭”,每位员工都是“家”的一份子,创造和谐、团结、信任的“家文化”,是每一位“家人”应尽的责任和义务。

总经理何军义表明企业中的“家文化”具体表现为五个方面:

一是“家和万事兴”,“家和”是家文化的精髓,追求员工之间和睦、互助、共进的氛围,“家和”既强调员工个性,又强调员工与企业之间和谐,从而使企业形成团结、凝聚、协调的整体;

二是责任,把对“小家”的责任与担当运用到新纳科技这个大家庭中,从而提升战斗力及协作精神,以“从上至下”为主线,“从我开始”为基础提高执行力;

三是关爱员工、爱护同事,各级干部要把职工当成自己的家庭成员一样呵护、关心,在生产和工作中体现层次管理,在生活中体现亲情和友情,使员工与领导有亲如一家的感受;

四是奉献精神,每位员工对待企业应同对待家庭一般拥有大公无私的奉献精神,只有人人排除私欲,全心全意的投入,忘我的付出才能使企业的利益最大化。以大局为重,抛弃本位主义,一切以企业发展为中心。所有部门和岗位都是依托企业而生存,我们都是大树上的枝枝叶叶,只有新纳科技这棵大树根基牢固,才能枝繁叶茂;

五是可持续发展,保证企业可持续发展就要做到真正的公平公正且温情。严格遵循“对事不对人”的办事原则,杜绝“对人不对事”的不正之风,以公平公正的制度作为保障,秉持公心,任人唯贤,不断加深员工之间的信任与支持,持续焕发员工的斗志和激情,促进企业持续发展与进步。

一直以来,新纳科技致力于营造和谐共进、互帮互助的氛围,以关爱和真情营造出和谐氛围和凝聚力,让员工的发展和公司发展成为共同目标。希望全体员工一起努力,携手为新纳科技这个大家庭努力奋斗,在企业发展壮大的同时实现自己的人生价值,从上而下形成极强的战斗力,让新纳科技发光发热!